Nato per incrementare il tasso di occupazione femminile e giovanile in quanto idoneo a conciliare il lavoro con le cure familiari o con lo studio, il part time a seguito dei discordanti interventi legislativi è preminentemente uno strumento per soddisfare…
Il contratto di lavoro a tempo determinato trova la sua disciplina nel d. lgs. n. 368/2001, che dà attuazione alla direttiva 1999/70/CE, così come modificato e integrato dalla l. n. 247/2007 e dalla l. n. 133 Essendo il contratto a…
(Nota a Cass. 16 febbraio 2011, n. 3821) Il dott. G.V., dirigente d’impresa, simpatizzando per una setta religiosa, consente che quest’ultima somministri, ai dipendenti dell’impresa da lui diretta, alcuni test attitudinali vertenti in gran parte sull’orientamento etico religioso. L’indagine condotta…
Con la sentenza del 17 gennaio 2011, n. 897, la Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sulla vexata quaestio dei requisiti procedimentali da rispettare in caso di licenziamento di un dirigente.
Il lavoratore subordinato è libero di fare quello che vuole durante le ferie; ma ha il dovere di mantenersi in salute e di farsi trovare pronto per la ripresa dell’attività lavorativa. Questo, in sostanza, il disposto dei giudici della Suprema…
