Trasferimento d'azienda e responsabilità per debito altrui

La cessione di un’ azienda comporta il trasferimento del complesso della struttura operativa di un’impresa, o anche solo parte di essa, da un soggetto a un altro.

Nuovi sviluppi in tema di infortunio in itinere

L’ infortunio in itinere si verifica nel tragitto da casa del lavoratore al luogo di lavoro e viceversa, in quanto tipica attività funzionalmente collegata alla vera e propria prestazione di lavoro (Cass. 253/2001).

Il lavoro familiare tra gratuità e onerosità

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 9043/2011 ha ripreso il tema della prestazione di lavoro in ambito familiare, già da ultimo esplicato nella sentenza del 2 agosto 2010 n. 17992.

I lavoratori neocomunitari e la libertà di lavoro: alcune riflessioni

L’allargamento dell’Unione europea a nuovi Paesi impone una riflessione sull’impatto sul mercato del lavoro e sui flussi migratori. Il Trattato istitutivo prevede in capo al cittadino comunitario il diritto di circolare e soggiornare liberamente nel territorio degli Stati membri.

Dimissioni e risarcimento del danno in caso di rapporto a termine

L’art. 2118 c.c. riconosce ad ognuna delle parti, lavoratore e datore di lavoro, la libera facoltà di recesso, fatto salvo il rispetto di un termine di preavviso.

E' legittimo il rimborso in caso di distacco di manodopera?

Il distacco di manodopera è istituto con precisi confini in quanto vige il divieto di interposizione di manodopera ex D. Lgs. 276/2003, già previsto dalla legge 1369/1960.

Il licenziamento individuale: applicazione analogica dei criteri per il licenziamento collettivo (legge 223/1991)

La sentenza della Cassazione n. 7046/2011 avvicina la disciplina del licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo a quella dei licenziamento collettivo.

Infatti essa sancisce che nella generica esigenza di riduzione di personale omogeneo e fungibile i criteri obiettivi di scelta del dipendente sono quelli desunti in via analogica dalla legge 223/1991.

La sostituzione d'imposta: responsabilità solidale tra sostituto e sostituito (Cass. Sez. Trib. 5 maggio 2011, n. 9867)

La sentenza Cass. Sez. Trib. 5 maggio 2011 n. 9867 conferma un orientamento giurisprudenziale venuto alla luce con la sentenza 2212/2000 e maturato fino, da ultima, alla sentenza 8504/2009.

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